出纳员绩效考核表(总2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上出纳员绩效考核表姓名岗位考核日期考核项目考核内容上级评分上级评分平均分管理制度及工作流程的执行（7分）违反公司管理制度及工作流程，扣2分/次；违反公司管理制度及工作流程，且给公司造成损失，直接责任扣5分，间接责任扣25分现金库存差错（5分）每日准确清理现金，做到帐实相符，否则依据差错大小扣25分/次资金收付外联工作（9分）到银行办理开户、销户、购买支票等具体事宜，若不及时扣13分/次。及时到银行获取银行回单，次月5日下班前应将上月所有银行回单前全部取回以及打印银行对账单，若不及时扣13分/次。到税务局购买发票具体事宜，若不及时扣13分/次。报销款项支付（9分）按照公司费用报销规定，及时准确为公司各部门员工报销费用，若报销不及时扣13分/次报销数额错误依据损失大小扣13分/次未按公司费用报销规定进行费用报销扣13分/次