精选优质文档-倾情为你奉上09年薪酬指数调查报告第一期智联招聘薪酬数据研究中心近期完成了关于部分职位薪酬期望指数的研究。薪酬期望指数是研究个人期望薪酬与企业给付薪酬的关系，以反映个人求职者薪酬期望与企业付薪的差距，是帮助个人求职者谈薪与企业给薪达到一定平衡的辅助工具。经过长期跟踪薪酬数据，该中心发现薪酬期望指数达到10%为理想指数，高于10%说明个人期望较高，而低于10%说明个人期望较低。此研究结果仅对智联招聘薪酬数据样本负责，供个人与企业参考。智联招聘薪酬数据研究中心研究结果显示：2008年9月到2009年2月在岗者薪酬期望指数在春节过后触底反弹，2月份为11%，接近理想指数。虽然金融危机会对求职者的期望薪酬带来一定的影响，但不可否认的是，求职者对新一年的招聘旺季仍会抱有美好的期待。智联招聘薪酬数据研究中心研究结果显示：2008年9月到2009年2月毕业生薪酬期望指数呈先降后升的走势，但总体表现仍较为理性。在外界媒体的宣传以及实际招聘形势的反馈下，大多数学生选择更理性的面对，考虑到春节过后，前期忙于考研的一批相对优秀的学生加入求职大军，也在
