2012年先进评选及慰问品发放方案(共4页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上2012年度年终先进评选及慰问品发放方案一、评选先进集体及先进个人评选方案 2012年是公司营销质量改善年,一年来按照“五统一、一属地”的经营模式,在总部领导的正确决策和在全体员工的共同努力下,公司各单位和广大员工团结一心,顽强进取,为公司生产经营作出了巨大贡献。为总结经验,表彰先进,进一步激励员工斗志。经研究,决定开展2012年度总结评比表彰工作。现将有关事项通知如下:(一)、参评对象公司各部门及在职全体员工(除公司领导外),对于年度内出现重大安全、质量、治安事故或发生重大违规、违纪、违法事件的人员及所在部门取消评比资格。(二)、荣誉称号设置及名额及奖金1、集体荣誉称号2个颁发奖金及锦旗优秀管理单位:1个*2000元/个= 2000元 优秀班组:1个*2000元/个=2000元2、个人荣誉称号31个颁发奖金及证书最感动的人:2人*1000元/个=2000元 优秀思想导师:1人*400元/个=400元 优秀业务导师:1人*400元/个=400元 优秀新人奖 :6人*400元

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