精选优质文档-倾情为你奉上四川明悦房地产开发有限公司关于下发公司2012年工资福利及考核相关规定的通 知公司各科室、各项目部：为更好激励公司员工，提高企业员工凝聚力，战斗力，增强企业竞争实力，促进企业持续、健康向上发展，根据企业目前的具体情况，经公司工会协商，报公司董事会批准，现就公司2012年工资福利及考核相关规定的通知如下：一、工资调整原则：在2011年基础上上幅，最低工资为2000元（不包含加班、值班工资）。工资结构形式为：工龄工资+基本工资+绩效工资+职务工资；1、工龄工资是指在本单位工作年限，满一年按50元计；2、基本工资由董事会根据企业效益和同行业工资水平进行核定，公司员工统一一个标准。3、绩效工资是按基础工资的60%计算，每季进行考核，考核内容：工作绩效、服务态度、作息时间、团队精神、工作效率、安全责任；4、职务工资是指依据工作岗位和本人持有的职称学历挂钩的原则确定，按以下标准执行：（1）高级职称：200元/月，中级职称：100元/月，初级职称：50元/月（不包含从业资格证书）；（2）研究生：500
