精选优质文档-倾情为你奉上成都和重庆地区薪酬调查结果分享成渝经济区产业基础较好，资源优势丰富，不仅是中国西部经济实力最强的地区，也毫无疑问的成为西部大开发的经济高地。但中高级人才的缺失制约了成渝地区企业竞争力和发展潜力。据调研显示，地区软件研发人才缺口达到50%以上，高级研发和管理人员大部分集中在北京和上海，成渝两地人才竞争优势薄弱；这种“人才荒”也出现在互联网、网络游戏、通讯、集成电路和动漫等电子信息行业中。对于未来以高新技术为支柱产业的成渝地区企业来说，如何吸引和保留关键核心人员是目前要解决的首要问题。那么成渝两地的薪酬水平如何，各行业间的薪酬差距有多大，我们从北京众达朴信管理咨询有限公司发布的2011年成渝地区薪酬福利调研报告中，可以看到成都和重庆地区的一些薪酬状况。一、成渝地区薪酬水平领跑中西部城市在成渝地区发展空间布局上，成都和重庆的“双核”作用更加突出，快速的经济发展带动着两地薪酬水平的提高。根据众达朴信调研数据显示，成都和重庆地区薪酬水平领跑中西部主要城市。以成都地区薪酬水平为基数，重庆地区薪酬系数为0.94，两地薪酬差距正在缩小；西安
