精选优质文档-倾情为你奉上2012年大连地区薪酬调查结果分享作为东北老工业基地振兴和辽宁沿海经济带开发的“龙头”与“核心”，大连经济发展迅速，城市形象不断提升。大连开发区和大连高新区分别以全国第一个经济技术开发区、首批国家级高新技术产业园区的角色出现，成为大连经济发展的两面旗帜。但最近几年，优秀研发和管理人才的供给不足影响了当地企业的发展。随着市场竞争的加剧，内外资企业纷纷招兵买马，大连地区的薪酬水平也不断上涨。如何吸引和保留核心人才成为企业人力资源管理者面临的首要问题。那么，目前大连地区薪酬水平如何，与其他主要城市的薪酬差距有多大，我们从北京众达朴信管理咨询有限公司发布的2011年大连地区薪酬福利调研报告中，可以找到一些相关数据。一、部门经理层年薪超过16万大连地区人才竞争加剧，生活成本不断提升，近三年，薪酬涨幅均超过11%。根据众达朴信薪酬调研数据显示，部门经理层年度总现金中位值超过16万元，薪酬涨幅为12.3%；专业经理层与主管层员工年薪中位值分别为95582元和62543元，薪酬涨幅均超过10%；专员层员工与操作层员工涨薪幅度超过11%，
