2013学期薪酬管理作业(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上单项选择题 第1题 编写工作规范的内容包括（）。 A、有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述 B、有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述 C、有关工作绩效、工作权限方面的书面描述 D、有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述 答案：D 第2题 以下不属于要素计点法缺点的是（）。 A、设计比较复杂 B、对管理水平要求较高 C、成本相对较高 D、应用最不普遍 答案：D 第3题 在薪酬调查中，如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据，只能了解到该企业的平均薪酬情况时，可以采用的数据分析方法是（）。 A、数据排列 B、频率分析 C、差异检验 D、回归分析 答案：B 第4题 员工薪酬的组成项目及各自所占的比例称为（）。 A、薪酬水平 B、薪酬级差 C、薪酬等级 D、薪酬结构 答案：D 第5题 企业执行层的员工（除了实行计件工资或提成工资的员工）由于