精选优质文档-倾情为你奉上龙邦科技出差管理制度第一条 目的：为了规范公司差旅费报销制度，既严格又合理的控制相关费用支出，以少花钱多办事、办实事、办好事为原则，达到节约成本，保证工作效率，提高工作效益的目的，结合公司实际情况，特制定以下管理办法。第二条 适用范围：适用于因公司业务的所有公司员工的出差。第三条 出差种类：1. 短程出差：出差当日可能返回者。2. 远途出差：出差当日不能返回者。第四条 出差：1.员工出差，由出差人员向直属领导报告事由，经部门经理以上领导同意后方可办理出差。2. 出差期间不予报支加班费。3. 员工出差，原则上只报销权限范围内的长途车票。如需乘坐飞机，应事先向直属领导报告事由，经部门经理以上领导同意并得到总经理批准，方可乘坐飞机。4. 员工国内出差的住宿费用按照公司以下规定执行。特殊情况需向公司报批。5. 被派遣出差的员工应积极、认真地做好交付的工作，不得推委、敷衍。6. 员工出差外地，应随时保持与公司的联系，必须开启易掌控，并及时将工作开展情况报告直属领导及公司领导。直属领导应对出差员工完成工作时间给
