2015年4月江苏省高等教育自学考试历年试题27884人力资源管理(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上2 0 1 5年4月江苏省高等教育自学考试27884人力资源管理一、 单项选择题（每小题1分，共25分）1 劳动能力作为一种客观能力，包括了劳动者的( A ) A 体力和智力 B知识和技能 C交换能力 D使用价值2身体素质是评价人力资源质量的重要标准之一，其中涉及的内容包括生理素质以及( B ) A政治素质 B心理素质 C劳动技能 D健康水平3通过对劳动力的合理利用与开发，提高投入产出效益，促进经济与社会和谐发展，是人力资源管理的( D ) P9A手段 &方法 C内容 D目的4企业人力资源形成的基础是员工劳动能力的( C )A无私奉献 B强制贡献 C有偿转让 D无偿转让5指导员工熟悉工作要求和掌握工作技能、帮助下属改进工作绩效、培养员工协作关系，调动员工的积极性的管理主体是( D ) A高层管理者 B职能管理人员 C技术管