2015年最新工资分配管理办法(共9页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上-工资分配管理办法1 总则1.1 目的根据集团公司下发的-绩效考核办法（矿级）和丁家煤矿绩效考核办法（内部）规定，结合我矿生产运营实际，特制定本办法。1.2 适用范围本办法适用于-领导班子成员以下人员工资分配。1.3 原则1.3.1 多劳多得的分配原则1.3.2 按绩取酬的分配原则1.3.3 按目标收入分配原则1.4 职责1.4.4 经营部1.4.4.1 根据绩效考评结果分配部/队工资总额；1.4.4.2 统计矿领导、部/队各类管理考核扣分结果及扣款金额，并提报人力资源部；1.4.4.3 受理部/队工资总额分配的申诉。1.4.5 人力资源部1.4.5.1 审核经营部提报的各部/队工资分配总额；1.4.5.2 按矿、各部/队员工绩效考核办法和细则审核工资分配结果；1.4.5.3 受理员工工资分配的申诉。1.4.6 各部门1.4.6.1 根据工资分管理办法分配员工工资；1.4.6.