2015年自营店员工动态薪酬方案(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上2015年自营店员工动态薪酬方案转变经营观念，调整商品结构，突出生鲜主导，控制核心费用，实现贴心经营，特制定此方案。一、适用范围适用于自营门店二、员工薪酬构成员工薪酬=基本工资+加班工资+绩效提成+补贴+专项考核（一）基本工资结合当地最低工资标准以及岗位特点确定，具体见附录。（二）加班工资综合计算总工作时间内，超过法定标准工作时间的部分，按劳动法规定支付。（三）绩效提成1、绩效提成标准根据月实际营业收入指标分区域分档制定门店店长、员工月绩效提成标准：月实际营业收入Y（万元）月绩效提成标准（元）Y62006Y93009Y1240012Y1550015Y1860018Y2470024Y3080030Y45100045Y601200Y6016002、自营店店长绩效提成按照门店整体营业收入、利润、毛利额、三项项指标实行百分制考核，根据考核结果提成。（1）指标权重门店整体营