2016年电子元器件销售提成方案(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上路之遥电子网事业部2016年度销售提成方案一、 薪资结构: 电话客服：基本工资+绩效工资+销售提成 渠道销售（招商）：基本工资+绩效工资+销售提成销售工程师：基本工资+岗位工资+销售提成销售经理：基本工资+岗位工资+销售提成+团队销售提成二、 薪资标准(税前):1、电话客服 职位等级基本工资绩效工资销售提成初级18201680当月路之遥电子网总交易额的0.3%中级18202180高级18202680 绩效说明： 以当月实际销售指标为准，达成指标的90%（含）以上，且当月绩效综合考评为A，可拿全额绩效工资；完成指标的70%90%，且当月绩效综合考评为B,绩效工资打八折；完成指标的50%70%，且当月绩效综合考评为C，绩效工资打六折；完成指标的50%以下，当月绩效不合格，不予发放绩效工资且无销售提成。 绩效考评方法详见附件绩效考核表。2、渠道招商职位等级基本工资绩效工资销售提成初级182