2016销售一线薪资制度及奖励方案(共4页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上2016年销售薪资考核制度A、销售人员薪资考核办法工资组成：工资=无责任底薪+全勤+KPI+岗位津贴+提成a、 底薪岗位称呼管理序列无责任底薪全勤KPI岗位津贴保级晋级要求合计备注初级T0100010020001 X 31300中级T110002002001003 X 51500中级T210002002004005 X 81800高级T310002003006008 X 102100高级T41000200300100010 X 2500n X:晋级点或保级点（单位：个）n 降级底薪:该季度总上线业绩单产相对应的 管理序列底薪（ 下个季度降级，每个月所拿的底薪 ）n 保级底薪:该季度总上线业绩单产相对应的 管理序列底薪（ 下个季度保级，每个月所拿的底薪 ）n 晋级底薪:该季