精选优质文档-倾情为你奉上员工违纪处罚规定第一章 总则第一条 为维护公司正常的生产秩序和工作秩序，保证公司企业经营活动的顺利进行，公平地维护员工和公司的合法权益，根据劳动合同法和有关法律法规，特制定本规定。第二条 公司关心爱护员工，为员工提供良好的劳动保护和工作条件。员工遵守国家的各项法律法规、社会公德，遵守公司的各项规章制度，克尽职责，完成工作任务，自觉维护公司声誉。第三条 本规定适用于所有与公司订立劳动合同的员工。 第二章 处罚类型第四条 对员工的违纪行为，公司可以予以处罚。对违纪员工，可以采取以下处罚措施：1、扣发业绩工资；2、解除劳动合同；3、赔偿经济损失；4、除名；5、行政处分。对于员工的同一件过失行为，公司有权采取一种或多种处罚方式。第五条 扣发业绩工资，是指按照相关标准扣发实际处罚月的业绩工资。 第六条 赔偿经济损失，是指赔偿公司遭受的直接和间接经济损失。第七条 解除劳动合同，是指按照劳动法、劳动合同法等规定，公司依法实施解除劳动合同。本规定中列明的给予员工解除劳动合同的处罚均属员工过失造成，按照劳动法
