精选优质文档-倾情为你奉上A公司薪给管理办法第 一 条：本公司员工的薪给，除另有规定外，依本办法办理；第 二 条：本办法适用范围以正式编制内的员工为限，定期契约、临时人员的薪给另订之。第 三 条：本公司从业人员之薪给结构如下：1本薪；2职务津贴；3技能津贴；4交通津贴；5伙食津贴；6全勤奖金；7其他津贴。第 四 条：本公司各类人员每月本薪规定如“本薪表”（附表1-1）每薪点以人民币10元计算。凡本薪已达各职等最高级者，除升等外，本薪不再上调。（每薪点金额得经董事长核准后调整）。第 五 条：本公司的主管人员，依其所担任之职务发给职务津贴，其标准如附表1-2；职务津贴随职务的异动核发及取消，代理该职务者等同享受。第 六 条：职位津贴本公司各类人员因其技能不同，发给技能津贴的标准也不同（如附表1-3）；各职位津贴分为三级，随职位的工作性质、工作环境及工作之熟念度、复杂度分别核发。第 七 条：交通津贴本公司员工每人每月发给交通津贴100元，每月以22天计算。未出勤天数相应扣发。第 八 条：伙食津贴
