精选优质文档-倾情为你奉上EHS月度绩效考核管理制度10目的为了进一步提高安全管理绩效水平，符合安全标准化及苏州市安全生产管理体系要求，保持安全标准化及苏州安全生产管理体系持续的适宜性、充分性和有效性。制定本制度。20适用范围适用于江苏锦泰实联电子材料有限公司EHS管理体系月度绩效考核。30职责31EHS监督管理部门：EHS管理部。311负责组织EHS管理体系绩效考核工作。312负责部门、科室EHS管理体系考核标准的制定。313负责对绩效考核所采取的改进措施进行跟踪验证。32EHS主管部门：各部门、科室。321各部门、科室根据本制度负责制订各班组、个人EHS月度考核细则。322各部门、科室负责各班组、个人EHS月度考核。323根据EHS管理部以及部门、科室考核标准制订对班组、个人EHS绩效考核标准，科室对班组、员工的EHS考核标准不得低于本制度考核标准。324有针对性的制订实施本部门、科室的改进措施。40程序41部门、科室的EHS月度绩效考核。411由公司负责在
