HR007社保加入与停保作业指导书(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上欣强电子（清远）有限公司人力资源工作指导书社保加入与停保编 号HR007版 本A受控状态不受控页 码共2页第1页1目的：为规范参保与停保工作流程，使该项工作办理流程化、规范化，特制定本程序。2范围：适用本公司参保与退保之全体员工。3定义：社会保险是由社保局负责实施、面向劳动者建立、通过向劳动者及其雇主筹措资金建立 专项基金，以保证在劳动者失去劳动收入后获得一定程度的物质补偿的一种制度。4权责： 4.1管理处人资部负责向社保局提供参、退保人员名单及统计当月社保总额。 4.2财务部负责核实并支付每月社保总额。5内容： 5.1公司社保报盘周期为一个月(如3月26日至4月25日内新参保、停保人员及正常参保人员 情况须于5月25日前提供给社保单位)。 5.2报盘的内容：除每月正常参保情况外，还须提供本月新参保和本月停保人员情况，本月社保 总额及每位员工投保险种情况及各险种缴费工资与费率。 5.3