MZQ绩效工资奖金管理办法(共5页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上美亚(肇庆)金属制品有限公司绩效奖金管理办法1. 目的1.1规范并建立公正合理的绩效工资管理制度2.2调动员工的工作积极性，实现多劳多得2. 适用范围2.1生产部门直接生产工人2.2生产部门非直接生产工人2.3生产部班长、段长、主任3. 绩效工资结构3.1工资=保底工资+绩效奖金+补贴 其中： 保底工资=当月实际出勤工时应出勤工时x小时基本工资+加班费 绩效奖金=所生产产品正品数量x产品绩效奖金单价-保底工资 包装工段绩效奖金计算公式:月小时绩效奖金=当月总包装煲数x单价当月包装工段所有工人实际出勤总工时月个人绩效奖金=当月小时奖金x实际出勤工时-保底工资 若绩效奖金为负数，则按保底工资发放当月工资4. 产品工序单价的确定4.1产品工序单价由标准工时、宽放比、每秒标准工资、工种难度系数和效率系数组成，计算公式如下：工序单价=标准工时宽放比x 每秒标准工资 x 工种难度系数 x 效率系数每秒标准工