SK-RL-XZ008绩效管理与绩效奖金管理细则(共14页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上绩效管理与绩效奖金管理细则编制日期审核日期批准日期修订记录日期修订状态修改内容修改人审核人批准人1. 细则概况细则目的加强公司经营计划的管理，传递并实现公司战略发展目标，引导驱动公司整体业绩提升，确保公司绩效管理体系有效运作，真实反映中心和个人工作之绩效，实现奖优罚劣。适用范围适用于上海上坤实业投资有限公司及下属子公司的开发体系的在职员工，不包括临时员工、试用期员工、离职通知期内员工、营销案场业务人员。定义1、 管理人员：指中心各中心副经理（含）及以上人员；2、 非管理人员：指开发体系除管理人员以外的人员；3、 营销管理中心本部人员：指营销管理中心除案场业务人员以