精选优质文档-倾情为你奉上林晓，男，心理学专业研究生，他的目标是：一份在中型外资企业的人力资源管理部门的职位。外部环境分析（O/T）内部环境分析（S/W）机会（Opportumity）威胁（Threat）(1) 人力资源管理部门作践受到企业的重视(2) 入世后，外资企业的进入导致人力资源管理人才需求量的增加(3) 心理学在人力资源管理中的重要性逐渐凸现出来（1）人力资源管理方向的毕业生（2）MBA的兴起（3）人力资源管理在很多企业中仍然处于刚起步阶段，其运作很不规范（4）比起学历，我国许多企业更看重工作经验优势（Srengths）（）本科学历，成绩优秀（）诚实正直，与别人感情交融，能预见别人的需要，对别人真正关心，愿意帮助别人成长和发展。（）坚决果断，有说服力的领导，从而鼓励着人们重视我的想法，有高度的组织能力（4）独立，有很强的个人信念。对于那些我认为很重要的项目专注且执着，对自己信仰的事业尽职尽责。有做出成绩、不达目的不罢休的干劲。优势机会策略（）
