精选优质文档-倾情为你奉上林晓,男,心理学专业研究生,他的目标是:一份在中型外资企业的人力资源管理部门的职位。外部环境分析(O/T)内部环境分析(S/W)机会(Opportumity)威胁(Threat)(1) 人力资源管理部门作践受到企业的重视(2) 入世后,外资企业的进入导致人力资源管理人才需求量的增加(3) 心理学在人力资源管理中的重要性逐渐凸现出来(1)人力资源管理方向的毕业生(2)MBA的兴起(3)人力资源管理在很多企业中仍然处于刚起步阶段,其运作很不规范(4)比起学历,我国许多企业更看重工作经验优势(Srengths)()本科学历,成绩优秀()诚实正直,与别人感情交融,能预见别人的需要,对别人真正关心,愿意帮助别人成长和发展。()坚决果断,有说服力的领导,从而鼓励着人们重视我的想法,有高度的组织能力(4)独立,有很强的个人信念。对于那些我认为很重要的项目专注且执着,对自己信仰的事业尽职尽责。有做出成绩、不达目的不罢休的干劲。优势机会策略()