精选优质文档-倾情为你奉上XX影城运营部考核方案一、 总则：以调动一线员工及管理人员的积极性和创造性为目标，以增加收入及稳定管理为措施，追求XX影城的企业文化精神，将影城利润最大化。类别工资结构备注绩效工资业绩考核工资五险一金相关考核以公司人事行政制度为依归，相关薪资及福利都以人事行政制度为准。员工试用期占基本工资的10%无无员工转正后占基本工资的10%有有值班经理试用期占基本工资的10%无无值班经理转正后占基本工资的10%有有二、 工资结构三、考核方式（一）基本工资：员工入职后，依照基本工资标准与公司确定的工资额度，此工资将根据员工的个人能力及工作表现等适当予以调整。（二）业绩考核奖金：即根据公司既定业绩目标来考核，此工资为浮动工资，将根据员工每月度完成既定目标的情况而发放。具体考核如下：1、考核的周期：为每个月度按公司既定业绩目标考核，其月度内的每月工资按90%的基本工资10的绩效工资发放。2、每月度完成了既定目标任务的则发放月度内超过
