精选优质文档-倾情为你奉上 专心- 专注- 专业 二二年二月精选优质文档-倾情为你奉上 专心- 专注- 专业 目 录精选优质文档-倾情为你奉上 专心- 专注- 专业 第一章 总 则 第一条 适用范围 本方案适用于 AB 股份有限公司（以下简称公司）全体员工。 第二条 目的 使员工能够与公司一同分享公司发展所带来的收益，把短期收益、中期收益与 长期收益有效结合起来。 第三条 原则 薪酬作为分配价值形式之一，遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发 展的原则。 第四条 依据 薪酬分配的依据是：贡献、能力和责任。 第五条 总体水平 公司根据当期经济效益及可持续发展状况决定薪酬水平。精选优质文档-倾情为你奉上 专心- 专注- 专业 第二章 薪酬体系 第六条 公司薪酬体系包括五种不同类型： （一） 与年度经营业绩相关的年薪制； （二） 与销售业绩相关的提成工资制； （三） 与日常管理、科研开发、服务支持、生产操作等工作相关的结构工资制； （四） 与完成工作量直接相关的计时/计件工资制； （五） 与岗位相关的固定工资制。 第七条 对于高层管理人员采用年薪制。其特征是对年度经营业绩进行评估并发 放
