“薪酬管理常见问题”课后试题(共3页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上窗体顶端“薪酬管理常见问题”课后试题测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. 薪酬的本质主要体现在三个方面，其中不包括： A 薪酬是劳动的价格 B 薪酬就是工资 C 按劳计酬 D 薪酬受供求关系影响 正确答案： B2. 在工作薪酬问题的讨价还价上，要实现公平性，就必须做到： A 延长时间 B 坚决抵制 C 充分掌握信息 D 充分寻找帮手 正确答案： C3. 下列选项中，不属于薪酬范畴的是： A 奖金 B 提成 C 分红 D 医疗保险 正确答案： D4. 关于薪酬管理的常见错误，下列说法不正确的是: A 市场薪酬调查工作不力 B 工资没有激励性 C 战略导向性太过明确 D 缺乏前瞻性 正确答案： C5. 针对缺乏前瞻性的薪酬管理错误，应采取的应对措施是： A 对员工按岗位考核 B 实施动态的薪酬管理 C 实行绩效薪酬 D 对企业岗位进行战略排序 正确答案： B6. 工资一般