ZXXZ福利管理制度（修改）(共13页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上福利管理制度（2013年3月第1次修订）秘级：秘密 文件编码： 签发人： 1目的为了管理更加人性化，为了提升员工对公司的满意度，根据国家相关法律法规的规定，结合公司实际情况，特制定本制度。2指导思想和原则2.1.结合公司生产、经营、管理特点，逐步修订和完善福利制度体系；2.2.公司福利不搞平均主义和大锅饭，应根据绩效不同、服务年限不同而有所区别。3适用范围本制定适用于致信物流有限公司所有员工；实行“保底工资+计件”月薪的员工属于计件员工。4福利类别 4.1.假期类 员工假期包括法定节假日、病假、婚假、产假、丧假、探亲假、考试假、带薪年假、生日假、旅游和团队活动等。4.1.1.全薪假公司的全薪假包括法定节假日(公司确定的休假日)、年假、婚假、丧假、探亲假、陪产假、考试假、生日假、旅游，全薪假期间发放全额工资。4.1.1.1.法定节假日参照国家相关规定安排休假，具体时间根据公司业务情况以届时通知为准。若法定节假日