《薪酬管理》(共20页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上薪酬管理习题一一、名词解释1. 薪酬管理 2. 可变薪酬 3. 利润分享计划 4. 职位薪酬体系 二、单项选择题1. 以下属于间接薪酬内容的是（ ） A 基本薪酬 B保险 C 津贴 D可变薪酬2. 在职位评价的各种方法中，属于非量化评价，并采用职位与职位比较的方法是( )A 排序法 B分类法 C 要素计点法 D要素比较法 3. 在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与尺度比较的方法是( )A 排序法 B 分类法 C 要素计点法 D 要素比较法 4. ( )薪酬体系是在技能薪酬体系上的一种扩展，是随着企业经营环境的变化和企业经营战略的改变而发展起来的。A 职位 B 职能 C 能力 D 综合 5. 某薪酬区间中值为3000元，以中值为基础的薪酬变动比率为20%，则据此计算的薪酬区间最低值和最高值分别为(