精选优质文档-倾情为你奉上业务员薪资构成和绩效考核管理办法（试行方案） 第一章 总 则第一条 制定目的为了充分调动业务员的工作积极性，建立一支稳定、高效的业务团队，提高公司的市场竞争力，体现责、权、利一致的原则，特制定本办法。 第二条 适用范围本办法仅适用于业务部业务员。 第二章 考勤管理第三条 工作制度 一、工作时间业务员实行24天工作制度，即5.5天/周、8小时/天。二、作息时间鉴于业务工作的特殊性，公司对业务部实行弹性工作时间，业务员每天出勤满8小时即可（周六四小时）。第四条 日常考勤一、正常出勤业务员如无特殊情况，每天上午必须到公司报到，打上下班卡出勤，具体时间以当天的工作量自行安排。二、工作外出1、业务员如在公司上班时间开发市场、拜访客户或公务外出，必须到行政部前台填写外出人员登记表，经业务部负责人或主管领导审批后方可出行。2、业务员如需在次日上午拜访客户，可在当日下班前提前到行政部填写外出人员登记表，不必于次日上午先到公司报到后再出行（回公司后签卡）。3、业
