业务员薪酬提成管理制度(共8页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上业务员薪酬提成管理制度文件编号： 版 本： 编 制： 审 核： 批 准： 2017年9月1日发布 2017年9月1日实施佛山市顺德区鸿枫化工有限公司一、目的 为了充分调动业务员的工作积极性，建立一支稳定、高效的业务团队，提高公司的市场竞争力，体现责、权、利一致的原则，特制定本办法。 二、适用范围本办法仅适用于业务部业务员。三、权责1.业务部门负责按此制度执行，并在本部门内宣导组织实施，协助财务部汇总产品款项的回收。2.业务部负责拟定、跟进提成各环节之执行、反馈、监督。3.财务人员负责款项回收汇总，提成数据报表出具，按提成额度核发提成工资。三.相关规定1.业务薪资1.1业务薪资属浮动薪酬等级，与当月的销售业