业绩奖金制度(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上业绩奖金制度：（一）个人实绩的计算1、实绩额=收款额收款系数售价系数票期系数。2、收款额=每月6日至次月5日止回收货款金额计之。3、收款系数=（1）出货日起7日内收回货款者，系数1.1（2）每期25日前出货，当期收回货款者，系数1（3）每期25日前出货，次期收回货款者，系数O.8（4）每期25日前出货，第三期以后收回货款者，系数O4、售价系数：（1）以标准售价系数为1，每超过1元，系数增加O.O1，最高系数为1.1。严禁降价出货，若需降价每降低5元，系数减O.O3。（2）出货日起15日内收回现金及兑现票据者，其标准售价应降低5计算。5、票期系数：（1）7日内支票、现金（出货日起） 系数1.2815日内 系数1.15163O日内系数1.13145日内系数1.I54675日内系数1769