人力成本分析与控制试题(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上单选题1. 直接以货币支付的薪酬是 ： A 保险 B 津贴 C 休假 D 医疗 正确答案： B2. 下列人力成本中不属于无效成本的一项是： A 遣散费 B 招聘费用 C 工伤费用 D 薪酬 正确答案： D3. 间接工时率就是间接工时占总工时的比例，这一比例要： A 稳定 B 波动 C 降低 D 升高 正确答案： C4. 在人力资源管理工作中，最常用的方法就是： A 定员定编的预算方法 B 顺推的预算方法 C 历史常数推算的预算方法 D 倒推的预算方法 正确答案： A5. 以历史常数推算法得出的是： A 经验值 B 预估值 C 比较值 D 精确值 正确答案： A6. 控制权下移就是把： A 人事权下移 B 责任分解下去 C 成本分解下去 D 目标分解下去 正确答案： C7. 控制人员的最好方法是： A 目标责任制 B 控制成本 C 承包经营 D 分工负责 正确答