精选优质文档-倾情为你奉上人力资本板块四大主色2008年3月号 作者: 本刊记者 陈丽青 来源: 首席人才官人事人力资源人力资本。名称的变化折射出人才在企业中地位的提升。人力资本的几大板块，如责任、执行力、绩效、招聘等，在过去的2007年，呈现出各自的颜色，为2008年奠定基色。责任：和谐之红，劳动合同法从酝酿、出台到实施，在全社会掀起一场讨论风暴，最终归结为政府、企业、员工利益的和谐归一。执行力：希望之蓝，高管缺位成为高端人才市场最为严峻的局面，具有成熟执行力的强势中层正在成长为企业的顶梁之材。绩效:橙色之亮，绩效变革成为成长型企业向百年基业转型并为此奠基的重头工作。回报与梦想的结合，点燃激情。招聘：在人力资源服务越来越成熟的局面下，各种媒介为企业招聘大开绿色通道，网络招聘渐成主流，校园招聘依旧是一大战场，猎头更多与成长型企业结为战略伙伴，人力资本部门将在善于选择，善于借力中改善招聘隐因素，提高招聘有效性。红色责任：政府企业员工和谐归一企业文化习惯被人看作是几个提炼出来的关键词：比如创新、开放、平
