精选优质文档-倾情为你奉上人力资本模型总结劳经 付非风1960年美国经济学家西奥多舒尔茨在就任美国经济学会主席时，正式提出了人力资本理论。从此无数经济学家致力于研究人力资本，为人力资本经济学的发展做出了卓越的贡献，如与舒尔茨一起被称为“人力资本经济学之父”的贝克尔，著名经济学家卢卡斯，罗默，肯尼斯阿罗等都建立了自己的理论经济模型，为后人的研究奠定了基础。我国对人力资本理论的研究起步较晚，笔者所能查到的国内第一篇有关建立人力资本模型的文章是袁持平等（1992）在教育与经济上发表的包含人力资本的经济增长模型，文中作者将人力资本总量表达为劳动力总人数和社会人力资本投资的函数。可惜的是在随后的8年间有关建立人力资本模型的研究便很少了。2000年后又开始兴起，蒲永健，杨秀苔在重庆大学学报上发表了人力资本增长与新产品开发，文中作者在罗默模型的基础上加入了人力资本变量，并最终得出了教育投资与人均消费呈正相关的结论，这是我们可查的2000年以后的第一篇人力资本建模方面的文献。本文主要对2000年以后国内学者建立的人力资本模型进行综述。国内学者对人力资
