人力资源二级HR2级导学与测试—薪酬选择题(共17页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上第五章 薪酬管理辅导练习一、单选题（每小题只有一个最恰当的答案）1. （ ）是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。（）薪酬的市场调查 （）岗位分析与评价（）绩效考评的实施 （）岗位调查与分类2. 进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用（ ）。（）企业之间相互调查 （）委托中价机构进行调查（）采集社会公开信息 （）问卷调查法3. （ ）表示的是不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡。（）职组 （）职门（）岗级 （）岗等4. 工作岗位横向分类的程序包括以下3个方面，排序正确的是（ ）。职组的划分；职门的划分；职系的划分（） （）（）