精选优质文档-倾情为你奉上贝克尔的人力资本理论的内容(一)对人力资本概念的论述在贝克尔人力资本一书出版之前，人力资本概念已存在很长时问。1766年，给人力资本下了较为完整的概念，他认为一个国家全体居民的所有后天获得的有用能力当作的重要组成部分，提出“在社会的中，可提供收入或的，除了外还包括社会上一切人学得的有用才能。这种优越的技能可以和职业上缩减劳动的机器工具，作同洋的看法就是社会上的固定资本”。先驱进一步发展这一观点他在抨击将看做是惟一的观点时提出“物质资本”与“精神资本”概念。他认为由物质财富的积累形成的资本是物质资，本由人类智力成果积累而成的资本是“精神资本”。李斯特特别强调，青少年和成年的教师、作曲家、音乐家、医师和行政官都应当被列入生产者之列，而且他们的生产性要比单纯的体力劳动者的生产性要大得多。但人力资本概念产生以后，由于受传统伦理道德的束缚，在很长一段时间内，人力资本理论研究处于停滞状态，直到20世纪中叶，科学技术在生产领域得到越来越广泛的运用，人力资源状况对经济发展的作用越来越重要同时，传统的资源禀赋学说不能解释象日本、
