精选优质文档-倾情为你奉上 人力资源管理体系搭建思路 人力资源是企业实现其经营战略的根本,“人”走“企”止。市场的竞争归根结底是人才的竞争,企业发展若没有适合自己的高端人才引领只能固步自封。如何使企业里的人力资本创造最大价值?如何有效运用并控制企业人力成本总额?如何建立人才招募、评价、激励、调配、晋升、培训和相互制约机制?如何吸引适合企业的优秀人才加盟?如何正确、合理处理劳资关系?如何界定企业发展的核心价值观?这是各级管理者着重思考并解决的问题。 人力资源管理是一个动态的系统工程,“选才、留才、育才、用才”是人力资源管理部门的工作主题,其工作开展不可能一蹴而就,只能按步骤、循序渐进地进行专业运作,否则,将失去现代人力资源管理的真正作用。 公司人力资源管理现状及对策分析人力资源管理强调
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