人力资源管理师二级简答题-第五章(共5页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上第五章 薪酬管理u 简答题1. 薪酬市场调查的基本程序（p405）：一、 确定调查目的二、 确定调查范围(一) 确定调查的企业(二) 确定调查的岗位(三) 确定需要调查的薪酬信息专心-专注-专业1. 与员工基本工资相关的信息2. 与奖金相关的信息3. 股票期权/影子股票等长期激励计划4. 与企业各种福利计划相关的信息5. 与薪酬政策诸方面有关的信息(四) 确定调查的时间段三、 选择调查方式1. 企业之间相互调查2. 委托中介机构进行调查3. 采集社会公开的信息4. 调查问卷四、 薪酬调查数据的统计分析1. 数据排列法2. 频率分析法3. 趋中趋势分析 简单平均法 加权平均法 中位数法4. 离散分析 百分位法 四分位法5. 回归分析法6. 图表分析法五、 撰写薪酬调查报告2. 设计薪酬调查问卷表格的具体要求（p420）：1. 明确要调查的内容，再设计表格。2.