精选优质文档- 倾情为你奉上 专心-专注-专业 目录 一、相关知识介绍.1 一） 、人力资源管理简介.1 二） 、企业效益简介.1 三、人力资源管理与企业效益之间的关系.2 一） 、员工个人绩效与企业效益的关系.2 1员工个人绩效.2 2个人绩效与企业效益的关系.3 二） 、人力资源管理与企业效益的关系.3 三、有效的人力资源管理对企业效益的影响.5 一） 、影响简述.5 二） 、有效的人力资源管理对企业效益的作用机制.6 1招聘前.6 2.招聘中.7 3招聘后.8 四、结束语.9精选优质文档- 倾情为你奉上 专心-专注-专业 人力资源管理与企业效益的关系 摘要：随着市场经济的发展，人力资源已上升为第一资源，人力资 源管理对企业效益起着至关重要的作用。人力资源管理与企业效益 之间的关系不是来自抽象的理论概括，而来自企业里每个人实实在 在活动的结果，即来自企业员工个人的具体工作以及它们相互之间 结成的关系。个人活动的结果取决于个人与工作的配合以及它们所 依存的环境，这两者的配合过程正是人力资源管理的所在。 关键字：人力资源管理、企业效益、员工、效益 一、相关知识介绍 一） 、人力资源管理
