人力资源管理三级考试薪酬与福利习题(共9页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上薪 酬 与 福 利 习 题一、单项选择题1薪酬是员工为企业提供( )而得到的以货币或非货币方式给予的补偿的总和。 A资本 B劳动 C.智力 D体力2某岗位的小时工资标准为10元小时，生产一个产品的工时定额为O25小时个，由于技术革新，某工人在1小时内共生产出14件产品，则该工人的计件工资为( )元。 A28 B35 C140 D5603在薪资管理工作中，企业往往引入薪点，它的主要作用是( )。 A便于薪酬的计算 B便于薪酬与绩效的挂钩 C.便于财务部门发放工资 D便于薪酬的管理4附加工资属于( ) A计时工资 B奖金 C.津贴和补贴 D特殊情况下支付的工资5岗位评价的方法主要有四种，下列不属于岗位评价的是( )。 A岗位排列法 B要素合并法 C岗位分类法 D要素比较法6岗位评价是对企业所设的岗位的( )责任大小