亚马逊员工制度(共12页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上员工守则第一章 总则本守则旨在使员工了解集团的概况和自己的责任、权利与义务。并作为在本单位工作期间的行为指南。这不仅是单位管理所必需的规章制度，而且也是员工切身利益之所在。因此，全体员工在了解、熟知的同时，并有责任、义务维护它的尊严，保证它的实施。 本守则经与职工代表协商确定。 第二章 聘用一、聘用的基本条件1遵纪守法，道德品质良好，无不良记录；2必须达到法定工作年龄，_周岁以上；3具有初中以上文化程度；性格开朗、诚实。4身体条件符合应聘岗位要求。身体健康、无疾病、相貌端正、体检合格。5新聘员工男性身高_米以上，女性身高_以上，年龄_周岁。6具备与本岗位相适应的职业技能和安全生产知识；7特殊岗位有其他要求的，应符合要求。二、员工的录用1集团根据工作需要在坚持公平、公正的原则下，采取公开招聘、竞争上岗、择优录用。2录用程序：报名面试岗前培训并试用正式录用确定岗位。三、入职手续