精选优质文档-倾情为你奉上人的心理属性包括四方面：1. 心理过程（人心理活动的基本形式）2. 心理状态（情绪是心理状态的主要成分）3. 个性心理特征4. 个性意识倾向人性特征：1. 能动性（人与动物的本质区别）2. 社会性3. 整体性4. 两面性5. 可变性6. 个体差异性管理中的人性假设 管理中的人性假设即为管理中的人性观。它是指管理者对被管理者的需求、工作目标、工作态度的基本估计或基本看法。 1.人性是人类社会中的客观存在，人性假设则是对这一客观存在的主观认识、看法与判断； 2.人性假设的主体是管理者，客体是被管理者，人性假设是管理者对被管理者的人性的认识、看法和判断； 3.人性假设是管理者对被管理者实施管理的依据、基础或前提。对被管理者人性的认识和看法，决定了管理者对被管理者的态度、管理原则、方法与手段，管理者建立什么样的规章制度和组织机构，均与他对人性的看法有关。4.管理者对被管理者的人性看法并非一成不变，随着人性假设的变化，管理手段在变，以至于呈现出不同的管理阶段。
