从奖金方案看化妆品行业的销售队伍管理(共3页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上从奖金方案看化妆品行业的销售队伍管理 黄德华最近在互联网中看到化妆品行业的销售人员的奖金管理方案,方案如下:某产品销售人员奖金管理方案一、目的为保证公司销售目标的实现、充分调动销售人员的积极性、促进企业良性发展,做到奖优罚劣,增强公司考核和奖励的透明度,特制定销售人员奖金方案。二、适用范围化妆品行业一线销售工作人员。三、奖金考核时间及发放时间(一)月度奖金计算期间。上个月的1日到30日(或31日),于次月20日发放。(二)年终奖金计算期间。1月1日到12月31日,于次年的2月1日发放。四、奖励条件(一)销售额。化妆品销售人员的月度销售额达到_元。(二)货款回收率。货款回收率达到_%。五、奖金计算方法(一)化妆品销售人员的绩效奖金管理1化妆品销售人员的绩效奖金实行超额累计制。具体标准如下。化妆品销售人员绩效奖金分配表销售额提成比例(%)30005000元35001元7000元57001元9000元69000元以上72销售部根据销售人员每月工

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