精选优质文档-倾情为你奉上仓储部员工管理制度目的：加强仓储部规范化管理适用范围：仓储部所有员工内容：一、 考勤制度1、 仓储部员工工作时间实行综合工时制，做六休息一（每周一至周日轮休），8小时每天（09:00-18:00），特殊情况要更改作息时间根据部门负责人安排。2、 仓储部员工严格遵守公司的规章制度，禁止出现迟到、早退现象。出现违规现象将按照公司考勤制度以仓储部员工绩效考核相关规定进行处罚二、 仓库数据准确性1、 收货员对产品入库数据的准确性负责2、 配货员对配货数据的准确性负责3、 打包员对二次验货数据的准确性负责4、 打单员对非标品采购单、配送单、拣货单、库存报表 (进、销、存) 、运费结算报表数据准确性负责；对单据的完整性负责5、 仓储部如有人员对库存数据的准确性负责以上人员对应数据出现错误，根据错误的轻重的程度按照仓储部员工绩效考核进行处罚，情节特别严重者（造成重大客户投诉、未经公司允许私自携带公司产品出门着等）直接解除劳动合同三、 单据签收、整理规范性1、 仓储部员工涉及到单据签收是签收字迹必
