人力资源量化工具(共7页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上需求比率:RER=RER:招聘需求比率NR:一个月中新增加的招聘需求数TR/M:月初的总招聘需求数单位招聘成本:CPH=AC:广告成本AF:代理成本RB:推荐奖金TC:差旅成本RE:异地安置RC:招聘人员成本NC:主动提供的无成本简历,无费用招聘单位雇用渠道成本;SCPH=对于校园招聘或全国招聘活动:SCPH=ST:招聘时间MT:管理人员时间时间成本:CTI=I:面试应聘者总数量单位招聘渠道成本(每次面试):SCPH=签约奖金参数:SBF=SBC:签约奖金成本HS:接受该奖金的人数反应时间:RT=RD-RRRD:推荐第一个合格的应聘者进行面试的日期RR:收到招聘申请的日期职位空缺填补时间:TTF=RR-ODOD:聘任书接受日期工作开始时间:TTS=RR-SDSD:新聘用的员工开始工作的日期推荐参数:RF=R:被推荐参加用人部门经理面试的应聘者数量O

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