人力资源管理师理论知识(四级)练习题有答案-第五章(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上第五章 一、选择题（一）单选题（每题均有四个备选项，只有一个选项是正确的1.（）“是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和A工资 B.薪酬 C奖金 D.津贴2适当拉开员工之间的薪酬差距体现了（）原则A对外具有竞争力 B.对内具有公正性 C对员工具有激励性 D.吸引人才3工资结构线愈陡，各等级之间薪酬差距（）。A愈大 B愈小 C不变 D不确定4某岗位的小时工资标准为48元/小时，该岗位小时产量定额为3个小时，那么，其产品的计件单价为（）元。A.144 B.16 C. 96 D. 245. 在技术等级工资制中，用来确定各工种起点等级、最高等级的等级线叫（）A工资等级 B工资等级表 C工种等级线 D.技术等级标准6单位劳动时间的最低工资数额叫（）A.最低工资率 B.最低工资 C最低工资数额 D.最低工资制度