精选优质文档-倾情为你奉上论文题目企业团队管理专业工商管理学生姓名学号一、选题的背景、研究现状与意义近年来，团队这一概念日益受到人们的青睐，依靠团队推进，促进企业各项工作健康而顺利地发展，已经成为现代企业坚定不移的战略选择。尤其现在社会市场竞争十分激烈，专业分工更加细化，仅靠单打独斗就能成功的时代已经过去，一个人要想在竞争中无往不胜，团队合作精神和协作能力必不可少，团队管理是现代管理理论发展的新阶段，如何建设高效团队是企业管理的难题。国内外学者己对团队凝聚力与员工和团队的工作绩效之间的关系进行了大量的研究。有些学者认为，团队凝聚力与员工的工作绩效之间不存在正相关关系。凝聚力较强的团队可为员工创造愉快的工作环境，却不一定能提高员工的劳动生产率。另一些学者认为，团队凝聚力通常可提高员工的劳动生产率。在凝聚力较强的团队里，团队成员相互合作、相互支持、坦诚相待，共同分担工作任务，参与团队管理决策，努力实现团队的目标。凝聚力较强的团队通常有高昂的士气和较强的团队精神。因此，在凝聚力较强的团队里，团队成员的工作绩效通常较高。二、拟研究
