精选优质文档-倾情为你奉上企业工资管理信息系统分析与设计燕山大学里仁学院09级工商管理小组一、系统项目概述工资管理涉及到企业劳动人事的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分，是任何企业单位都需要进行的一项工作，因此，开发制作工资管理系统具有较大的社会现实意义。实行电子化的工资管理，可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来，去完成更重要的工作。开发企业工资管理的目的就是为了帮助企业财务部门能更好的管理企业的员工工资，提高工作效率，实现企业工资信息管理的规范化与自动化。职工工资管理信息系统的实现可以减轻比较繁琐的手工工资管理更加针对性、便捷性、可视化的管理职工工资。本系统要对企业工资管理的日常的工资发放进行数据输入，并对各项工资条款进行计算。汇总各项数据生成员工个人台帐，打印工资报表。采用用户名，密码安全机制，分用户权限登陆访问，保证系统资源不受人为因素的干扰。二、项目工作计划1.由小组成员根据现有企业工资管理系统进行业务过程重组，并进行数据类定义，在一天之内，定义工资管理信息系统的总体结构，主要利用U/C矩阵，划分如下为四个子系统。
