企业激励性薪酬方案设计指南(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上学习课程：企业激励性薪酬方案设计指南单选题1.分红是股东的红，他想怎么分是他的事。所以，一般来说高技术类的企业是：（） 回答：正确1. A骨干分红2. B全员分红3. C领导分红4. D一线员工分红2.对于销售经理人员，或销售主管，他的工资是由：（） 回答：正确1. A岗位工资、基本工资、综合效益奖、提成2. B岗位工资、绩效工资、项目工资、提成3. C基本工资、绩效工资、综合效益奖、提成4. D岗位工资、绩效工资、综合效益奖、提成3.薪酬水平受到诸多因素的影响，下列选项中不属于岗位/个人因素的是：（） 回答：正确1. A所有者的价值观2. B岗位价值3. C绩效表现4. D技能表现4.职能等级工资的管理与：（） 回答：正确1. A心理测评挂钩2. B激励福利挂钩3. C绩效考核挂钩4. D内部分配挂钩5.薪酬到底是该给高一点还是按平均水平，还是给低一点，取决于决策者的：（）