精选优质文档-倾情为你奉上从严管理 从严治企随着经济的发展,企业的数量逐渐增多,成为推动我国经济发展的主要支柱力量,要让企业正常发展,让企业经济长远发展,让企业的员工得到更好的发展,就需要企业形成自己的管理办法,建立自己的管理方式,制定自己的管理体制。没有凝聚力的企业就像是一盘散沙,如何才能形成凝聚力,战斗力和抵御力,就需要企业从严管理,从严治理。如今我们所说的“严”不是周扒皮时期,三更半夜逼工人上工,用鞭子管制工人工作,而是要从科学的角度,制度化的角度,人性化的角度出发,形成多位一体的严密制度,为企业的从严治理,从严管理创造条件。从严管理,从严治企是用制度化管理的方式治理企业。没有规矩不成方圆,在企业中,每个人都有自己的想法,面对问题,每个人都有一套自己的解决方案,如果这个时候没有统一的标准作为依据,个人依照自己的主观意见行事,整个企业就会陷入混乱当中,因此,我们所说的从严管理,从严治企,首先就是要有健全的制度体系,让员工、领导有制度可以遵循,有制度约束管理。当员工做出成绩的时候,按照制度给予奖励,会让更多的员工觉得工作充满动力;当员工、领导出现问题的时候严格按照