从业人员管理考核与奖惩办法(共5页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上xx车有限公司文件x字2xx号从业人员管理考核与奖惩办法第一章总则第一条为加强本公司出租汽车行业管理,规范出租汽车从业人员的经营行为,提高出租汽车行业服务质量,根据xx道路运输管理条例、xx出租汽车管理办法、xx市出租汽车驾驶员经营行为考核办法及国家、x、市的有关规定,制定本实施细则。第二条凡在本公司内从事出租汽车客运经营的从业人员均适用本办法。第二章从业人员考核管理第三条出租汽车驾驶员实行持证上岗制度。出租汽车驾驶员应当经考试合格,取得从业资格证后方可从事出租汽车经营活动。在x未统一实施出租汽车驾驶员从业资格考试之前,本公司的出租汽车驾驶员必须取得市交通运输主管部门核发的出租汽车资格证后方可从事出租汽车经营活动。第四条申请出租汽车驾驶员从业(服务)资格考试的,应当符合下列条件:(一)持有效的机动车驾驶证,且实际驾驶汽车3年以上;(二)本市户籍或持有有效居住证,熟悉本区地域服务知识;(三)年龄在20周岁以上60周岁以下,无职业禁忌症;(四)3年

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