精选优质文档-倾情为你奉上文件名称部 门拟定申报安管部绩效奖考核方案安全管理部2011-09-06一、 总则1、为提高员工的积极性，督促安管人员遵章守纪，保证公司财产和员工人身安全，特制定本考核办法。2、适用范围：本办法适用于安管员、安管班长、安管部长。3、考核原则：公平、公正、公开。二、 考核方式1、考核以绩效考核及专项考核相结合（即工作表现及安全维护）。2、绩效考核分为月度绩效考核及季度绩效考核，以评分形式进行。三、 考核内容 1、安管员考核内容（具体考核标准详见安管员绩效考核表）a）安保工作：安保工作严密，保证公司财产安全，当班时间内无安全事故发生；防范意识强，保持高度警惕，当班时间内无偷窃、火灾隐患等事故发生。在考核周期内若发生不安全事故隐患或偷窃，取消当月的月度考核奖金和当季的季度考核奖金。b）工作纪律：坚守岗位，不擅离职守；不吸烟、不酗酒、不聊天，不做与工作无关的事，认真负责；服从命令、听从指挥；品行端正、诚实守信。c）工作业绩：工作积极主动，保质保量完成工作任务，起模范表率作用；对
