保洁部奖惩制度(七)(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 保洁部奖惩制度（七） 保洁部奖惩制度（七）提要：奖励程序凡符合奖励条件者，由所在部门领班将员工事迹以书面形式报告并填写奖励建议书呈报物管处，由物管于 保洁部奖惩制度（七） 为保证部门的各项规章制度认真贯彻执行，充分调动员工工作积极性、创造性，实行奖勤罚懒的用人机制，特制定本部门员工奖惩制度。 一奖励 1奖励种类 颁发证书；通报表扬；物质奖励；发放奖金。 2奖励条件 （1）对改进公司工作、提高服务质量有重大贡献者。 （2）发现事故苗头，及时采取措施，防止重大事故发生者。 （3）控制开支、节约费用有显著成绩者。 （4）廉洁奉公，敢于抵制不正之风，事迹突出者。 （5）见义勇为，舍已救人，或做好人好事，事迹突出者。 （6）拾金（物）不昧，主动上交者。 （7）敬业爱岗，工作勤恳，任劳任怨，模范遵守公司规章制度者。 3奖励程序 凡符合奖励条件者，由所在部门领班将员工事迹以书面形式报告并填写